太原市政建設(shè)集團(tuán)有限公司
2020年第二十屆二次職代會(huì)講話
黨委書(shū)記、董事長(zhǎng) 郝東輝
剛才，副總經(jīng)理溫慧武同志作了《行政工作報(bào)告》、總經(jīng)濟(jì)師張東浩同志作了《2020年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》、總會(huì)計(jì)師孫東潮同志作了《2019年財(cái)務(wù)工作報(bào)告及2020年財(cái)務(wù)預(yù)算》,幾個(gè)工作報(bào)告既全面又務(wù)實(shí)。所謂全面,是我們對(duì)2019年的回顧既肯定了成績(jī)，也總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，還指出了問(wèn)題，對(duì)2020年的工作安排既有思路，也有目標(biāo)，還有措施；所謂務(wù)實(shí)，就是對(duì)2019年的成績(jī)講得實(shí)實(shí)在在，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)得詳實(shí)準(zhǔn)確，存在的問(wèn)題也揭示得很透徹，對(duì)2020年工作安排有針對(duì)性，有操作性，為我們集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作指明了方向，明確了路線，具有很重要的指導(dǎo)意義，因此，我完全同意這幾個(gè)報(bào)告。
一年來(lái)，我們始終堅(jiān)持“不忘初心，為職工拼幸福；牢記使命,為企業(yè)謀發(fā)展”的理念,上下同心、腳踏實(shí)地，一步一個(gè)臺(tái)階向前走，取得了一定的成績(jī)。但是，面對(duì)外部經(jīng)濟(jì)下行壓力和太原市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資日趨穩(wěn)定及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的新常態(tài),我們必須冷靜下來(lái),集思廣益，共商企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展大計(jì)，在2020年及今后的工作中，不忘初心，依然目標(biāo)一致、激情滿懷、保持定力、夯實(shí)基礎(chǔ)、直面挑戰(zhàn)，努力讓集團(tuán)公司走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。
為此，我提以下幾點(diǎn)希望和要求:
一、認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展信心
信心是干好一切事情的根本，成就事業(yè)，信心至關(guān)重要，特別是在困難的時(shí)候，堅(jiān)定必勝的信心是扭轉(zhuǎn)局面、取得成功的前提條件。當(dāng)前,面對(duì)建筑業(yè)市場(chǎng)不確定因素的增多,我們一方面要做好系統(tǒng)謀劃，積極應(yīng)對(duì)各種變化，如市場(chǎng)環(huán)境的變化、業(yè)主對(duì)施工單位要求的變化，要有所反應(yīng)、有所響應(yīng)；另一方面更要看到發(fā)展的積極因素，堅(jiān)定發(fā)展自信，保持進(jìn)取精神。
從國(guó)內(nèi)大經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來(lái)看，我國(guó)經(jīng)濟(jì)總體向上向好的大趨勢(shì)沒(méi)有變。目前我國(guó)受到了新冠病毒疫情沖擊的影響，經(jīng)濟(jì)下滑嚴(yán)重，一季度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)大幅下降,但隨著國(guó)內(nèi)疫情的被有效控制,必然會(huì)伴隨著一系列拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的措施出臺(tái)，而基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資就是有效杠桿，我們一定要看到光明的前景，保持向上的心態(tài)。
從我們集團(tuán)公司發(fā)展形勢(shì)來(lái)看，近年來(lái)，無(wú)論面對(duì)什么困難和挑戰(zhàn)，我們積極應(yīng)對(duì)、攻堅(jiān)克難，扎實(shí)辦好自己的事，遺留問(wèn)題逐步破解，經(jīng)營(yíng)思路逐步拓寬，項(xiàng)目建設(shè)成果豐碩，制度管控穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)總體向好發(fā)展態(tài)勢(shì)越發(fā)明顯，人心思穩(wěn)、人心思定、人心思進(jìn)的干事創(chuàng)業(yè)局面逐步形成。我們堅(jiān)信，有市委、市政府、市住建局的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持,有廣大職工的勠力同心和團(tuán)結(jié)奮斗,沒(méi)有任何困難可以讓我們低頭,沒(méi)有任何阻礙可以讓我們怯步,歷經(jīng)風(fēng)雨的集團(tuán)公司一定能繼續(xù)沿著正確道路，向著既定目標(biāo)勝利前進(jìn)。
因?yàn)椋覀冇幸恢Ц掖蛴舱?、善打硬仗、團(tuán)結(jié)一致的干部職工隊(duì)伍，集團(tuán)公司上下要增強(qiáng)信心，緊緊圍繞“企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展”這個(gè)目標(biāo)，做好我們的每一項(xiàng)工作。
因此，我們要對(duì)目前的形勢(shì)有一個(gè)正確的、積極的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而堅(jiān)定我們的信心，并且不要把信心藏在心里，要讓信心反映到我們的精神面貌上，永遠(yuǎn)保持一個(gè)積極、樂(lè)觀、向上的狀態(tài)。
二、黨建引領(lǐng)，促進(jìn)中心工作穩(wěn)步發(fā)展
作為國(guó)有企業(yè)的黨組織，具有與企業(yè)生產(chǎn)緊密相連的工作特性，以黨組織工作推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)不斷發(fā)展是充分發(fā)揮黨組織先鋒模范作用的重要體現(xiàn)。我們黨務(wù)工作者必須圍繞企業(yè)發(fā)展的中心抓黨建、結(jié)合實(shí)際找抓手，切實(shí)找準(zhǔn)黨建工作服務(wù)中心工作的切入點(diǎn)和突破口，出“實(shí)招”不搞“花招”，堅(jiān)決反對(duì)走過(guò)場(chǎng)，充分發(fā)揮黨建工作對(duì)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的潤(rùn)滑作用、助推作用。集團(tuán)公司兩級(jí)黨組織要著力把經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作薄弱環(huán)節(jié)折射出來(lái)的黨員干部職工思想觀念正不正、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)和執(zhí)行能力強(qiáng)不強(qiáng)作為黨建工作的切入點(diǎn)、關(guān)節(jié)點(diǎn)和著力點(diǎn)，開(kāi)展比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比創(chuàng)新、比實(shí)干活動(dòng)，做到創(chuàng)有平臺(tái)、爭(zhēng)有目標(biāo)。在具體工作中多動(dòng)腦筋，多想辦法，多出點(diǎn)子，創(chuàng)新黨建工作的思路、方式和載體，緊緊圍繞各單位中心工作，確定黨組織的工作目標(biāo)和措施，堅(jiān)持把黨的工作與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，貫穿到經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的全過(guò)程，做到支部有活動(dòng)、黨員有行動(dòng)、工作有推動(dòng)。最終確保黨建的引領(lǐng)作用，達(dá)到黨建與行政工作互補(bǔ)共促齊頭并進(jìn)的效果，推進(jìn)公司黨建工作邁上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作煥發(fā)新活力。
三、打磨隊(duì)伍，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍
2020年是一個(gè)新的開(kāi)始,對(duì)所有干部職工都是一個(gè)展現(xiàn)新風(fēng)貌再次證明自己的新機(jī)會(huì)。面對(duì)新局面、新要求:
一要盡職責(zé)。沒(méi)有責(zé)任心就沒(méi)有執(zhí)行力。只有心中銘責(zé)，才能行動(dòng)自覺(jué)，激發(fā)干事熱情。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)身份意識(shí)，自覺(jué)做行動(dòng)派，定下的就干，干就干好、干到位。對(duì)承擔(dān)的工作任務(wù)，要做到心中有本明白賬，知道要干什么、明確要干成什么、思考該怎么去干，頭腦一定要清晰，工作要有思路，樹(shù)好標(biāo)桿、作好示范，確保集團(tuán)公司工作決策部署落地。廣大職工要全心全意做好自己的本職工作，尤其是年輕人，每個(gè)人都把工作做好、做優(yōu)、做到極致，就是對(duì)集團(tuán)公司最大的貢獻(xiàn)、也是自己最好、最快的成長(zhǎng)方式。
二要樹(shù)導(dǎo)向。有什么樣的導(dǎo)向就造就什么樣的風(fēng)氣,導(dǎo)向樹(shù)得正，氛圍就會(huì)好、人心就會(huì)齊、干勁就會(huì)足。要樹(shù)正選人用人風(fēng)向標(biāo)。用好一個(gè)人，激勵(lì)一大片；選錯(cuò)一個(gè)人，挫傷一群人。集團(tuán)公司堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，干部隊(duì)伍的精神面貌有了很大改觀，但與企業(yè)發(fā)展需求和職工群眾期待仍有差距，我們要持續(xù)嚴(yán)把選人用人各個(gè)關(guān)卡,堅(jiān)持在關(guān)鍵崗位絕不做任何妥協(xié)和交換的底線，堅(jiān)定“重品行、看能力，以實(shí)干為導(dǎo)向，以實(shí)績(jī)論英雄”的用人理念，真正把重團(tuán)結(jié)、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、有能力的人選拔上來(lái)。要進(jìn)一步破除論資排輩，打破隱性臺(tái)階，不拘一格大膽使用優(yōu)秀年輕干部，形成結(jié)構(gòu)合理的用人梯隊(duì)。特別對(duì)于年輕人提拔，實(shí)現(xiàn)“彎道超車”對(duì)自己未必是件好事，也許是個(gè)災(zāi)難，所以年輕人要充分、客觀地評(píng)價(jià)自己。要樹(shù)好公平的分配導(dǎo)向。堅(jiān)決做到公開(kāi)透明，追求公平公正合理。按照多勞多得的分配原則，堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造的分配導(dǎo)向，讓完成利潤(rùn)指標(biāo)、上交指標(biāo)的基層單位提高收入，未完成任務(wù)指標(biāo)的嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資和獎(jiǎng)金，形成較為合理的分配機(jī)制，激活內(nèi)生動(dòng)力。
三要重引領(lǐng)。榜樣的力量是無(wú)窮的,榜樣的帶動(dòng)作用是巨大的。要把旗幟樹(shù)起來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)就是旗幟。一個(gè)好的能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)，一定有一個(gè)本領(lǐng)強(qiáng)、敢負(fù)責(zé)、見(jiàn)難上、見(jiàn)利讓，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工滿意的帶頭人。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決摒棄夸夸其談、推諉扯皮、脫離實(shí)際、遠(yuǎn)離群眾的不良現(xiàn)象,翹尾巴、打官腔、擺架子的"小干部模樣"更加要不得。要堅(jiān)持以上率下、勇于擔(dān)當(dāng)，在遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，能夠頂?shù)蒙先ァ⒅鲃?dòng)作為；在日常生產(chǎn)工作中，能夠沉得下去、靠前指揮。要不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、提升思想境界，站位高一些、胸懷寬一些、格局大一些，始終懷著一顆感恩市政的心、一份赤誠(chéng)的意，勇?lián)l(fā)展使命,切實(shí)履職盡責(zé),為企業(yè)做出更多貢獻(xiàn),為職工樹(shù)立良好榜樣。要把標(biāo)桿立起來(lái)，模范就是標(biāo)桿。今年，集團(tuán)公司評(píng)選表彰了各類先進(jìn)集體和個(gè)人，以及他們所代表的那些在平凡崗位默默付出、踏實(shí)肯干的廣大干部職工，他們“忠誠(chéng)市政、愛(ài)崗敬業(yè)，苦干實(shí)干、奮力拼搏”的精神是我們的寶貴財(cái)富，要持續(xù)宣傳好、傳承好這種精神，講述好市政人自己的優(yōu)秀故事；廣大模范要繼續(xù)保持好、發(fā)揚(yáng)好這種精神，發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用，帶動(dòng)廣大的年輕人不懼風(fēng)雨、勇挑重?fù)?dān)，耐住性子、敢為人先，苦練內(nèi)功、增長(zhǎng)才干，以?shī)^斗的姿態(tài)時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接各種挑戰(zhàn)。各單位要打造好自己的隊(duì)伍，營(yíng)造好比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。
四、規(guī)范制度，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理
"不以規(guī)矩，不成方圓"。規(guī)章制度就是企業(yè)最大的規(guī)矩。在實(shí)際的管理當(dāng)中我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)團(tuán)隊(duì)僅有幾個(gè)人、十幾個(gè)人的時(shí)候， 只要有一個(gè)有能力、有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者,團(tuán)隊(duì)就可以實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展。但是當(dāng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模擴(kuò)大到上百人、上千人的時(shí)候，就必須要靠制度來(lái)管理。沒(méi)有制度管理就沒(méi)有約束，只有制度完善才能更好的規(guī)范人的行為，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效率運(yùn)行。集團(tuán)公司要真正強(qiáng)起來(lái),必須以鐵的手腕,嚴(yán)明制度、正本清源、抓住重點(diǎn)、分類施策,扎實(shí)推進(jìn)安全、質(zhì)量、技術(shù)、成本、隊(duì)伍管理等各個(gè)環(huán)節(jié)的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。必須以鐵的面孔，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭維護(hù)制度權(quán)威， 做制度執(zhí)行的表率， 帶動(dòng)全體職工自覺(jué)尊崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅(jiān)決維護(hù)制度，切實(shí)強(qiáng)化制度意識(shí)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督，不斷增強(qiáng)制度的權(quán)威性和執(zhí)行力，真正發(fā)揮制度管理的作用，帶動(dòng)各項(xiàng)工作全面提升。
五、控制成本，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益
實(shí)現(xiàn)高效益是企業(yè)良性發(fā)展的基石,追求效益,要以控制工程成本為抓手。有效的成本控制是每個(gè)企業(yè)都必須重視的問(wèn)題，也是難題,更是我們今后工作的主題。我們要進(jìn)一步細(xì)化管理,按照"目標(biāo)、責(zé)任、措施、結(jié)果、考評(píng)"五步工作流程，管住項(xiàng)目虧損，理順經(jīng)濟(jì)責(zé)任。對(duì)虧損項(xiàng)目，剖析虧損原因，找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)隱患、管理漏洞和體制機(jī)制的缺陷。要明確責(zé)任分工，進(jìn)一步理順集團(tuán)公司、基層單位、項(xiàng)目部等各級(jí)在項(xiàng)目管理上的主要職責(zé)和關(guān)系，形成責(zé)權(quán)清晰、各司其職、各創(chuàng)其效的項(xiàng)目管理格局。各項(xiàng)目部根據(jù)工程特點(diǎn)和工程建設(shè)的不同階段，制定切實(shí)可行、經(jīng)濟(jì)合理的施工方案，同時(shí)完善目標(biāo)成本控制和信息反饋機(jī)制，把住人工、材料、機(jī)械、管理費(fèi)用等重要控制關(guān)口，采取有效措施，保證工程目標(biāo)成本的實(shí)現(xiàn)。堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管成本，該盈利的項(xiàng)目必須贏利。
六、把控現(xiàn)場(chǎng)，創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)寬松環(huán)境
現(xiàn)場(chǎng)連著市場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的“硬公關(guān)”，是進(jìn)行市場(chǎng)維護(hù)、占領(lǐng)市場(chǎng)的最有效手段。施工一線的好壞已經(jīng)成為承攬任務(wù)的關(guān)鍵性因素。我們要在施工中認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司新制定的《市政工程施工標(biāo)準(zhǔn)》，堅(jiān)定以質(zhì)量樹(shù)品牌，基層單位一把手要在項(xiàng)目開(kāi)工時(shí)親自上手，排好兵布好陣，開(kāi)工前要進(jìn)行“沙盤(pán)”推演;中途督促落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)控，不輕易松手;項(xiàng)目收尾密切關(guān)注，不見(jiàn)成效不撒手,守好安全質(zhì)量效益信譽(yù)底線。一句話，創(chuàng)造持續(xù)、穩(wěn)定、繁榮的市場(chǎng)環(huán)境,要求每一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)論工程大小都要高度重視，都要干到最好，不容絲毫懈怠;要求每個(gè)項(xiàng)目管理者必須時(shí)刻盯住現(xiàn)場(chǎng),確保安全生產(chǎn)、質(zhì)量一流、按期履約、高效施工。管控好現(xiàn)場(chǎng),為我們能承攬到更多的工程創(chuàng)造更好更寬松的環(huán)境。
七、用心用情，關(guān)愛(ài)廣大職工群眾
廣大職工是企業(yè)發(fā)展建設(shè)的主體，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立群眾觀，尊重企業(yè)職工主人翁地位。近年來(lái)，集團(tuán)班子成員調(diào)整、干部調(diào)整、干部退居二線政策推行，這些都得到了職工們的擁護(hù)和支持。這些事實(shí)證明，我們的廣大職工是能夠理解企業(yè)改革發(fā)展的初衷，積極支持、主動(dòng)參與到企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中。下一步，我們要繼續(xù)拿出更多精力去關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，傾聽(tīng)職工呼聲、了解職工意愿、反映職工訴求及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地加強(qiáng)教育，對(duì)從不同角度提出的想法，各級(jí)干部要耐心答疑解惑，一級(jí)一級(jí)解釋清楚，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。水能載舟亦能覆舟，民心是最重要的。但我相信只要我們的出發(fā)點(diǎn)是對(duì)的，是從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、維護(hù)廣大職工利益角度考慮的，大家就一定會(huì)理解我們、支持我們。
2020年，既是集團(tuán)公司負(fù)重前行、承壓奮進(jìn)的一年，也是重新起航、收獲希望的一年。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，我們要以不忘初心的使命感、功成有我的責(zé)任感、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng)、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、樹(shù)立底線思維、注重過(guò)程管控，把握工作主動(dòng)權(quán)，打好攻堅(jiān)主動(dòng)仗，就一定能實(shí)現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)，穩(wěn)步發(fā)展。
同志們，山再高，往上攀，總能登頂；路再長(zhǎng)，走下去，定能到達(dá)。新的任務(wù)和目標(biāo)已經(jīng)明確，必須雷厲風(fēng)行干起來(lái)，堅(jiān)定不移落下去，我們一定要堅(jiān)定發(fā)展信心，鼓足發(fā)展干勁，以更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加扎實(shí)的工作，扛起企業(yè)歷史賦予我們這一代人的重任，邁出鏗鏘步伐，團(tuán)結(jié)拼搏、迎難而上，為實(shí)現(xiàn)2020年任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗！
謝謝大家！
