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太原市政集團召開“11·22”事件警示教育大會 發(fā)布時間:2020-12-07 08:07:21  來源:本站  閱讀:13170

 12月4日下午,太原市政集團召開“11·22”事件警示教育大會。集團公司部分班子成員及各基層單位黨政工負責人、副經(jīng)理和工長共240余人參加了會議。

 會上,集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理溫慧武對“11.22”事件進行通報,重點強調(diào)了該事件的嚴重性和對企業(yè)造成的惡劣負面影響,并要求集團公司全體干部職工要深刻認識到事件造成的嚴重后果,要以此為戒,深刻汲取經(jīng)驗教訓,避免此類事件再次發(fā)生。

 他主要從三方面進行了強調(diào),一是對企業(yè)目前存在的問題進行剖析。職工意識形態(tài)和工作能力與企業(yè)發(fā)展不匹配,近年來企業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好,但部分干部存在驕傲、浮躁情緒;企業(yè)制度和執(zhí)行情況與工程特征不匹配,集團公司大力推進制度建設,但各級管理者執(zhí)行力不夠,政策指令層層打折;部分干部個人能力與崗位要求不匹配。二是對基層一線干部職工提出了四點要求。要增強基礎能力、提升基本素質(zhì),首要提高基本職業(yè)道德和個人素養(yǎng),誠實守信是重中之重;要知法、懂法、守法,要清楚自己該做什么,更清楚自己不該做什么;要全面提升基本業(yè)務水平;要全方位提升學習能力,爭做學習型干部。三是對照學習習近平總書記對年輕干部強調(diào)的“七種能力”。政治能力,面對復雜形勢和艱巨任務,要準確把握政治方向,不斷提高政治敏銳性鑒別力和馬克思主義理論水平;調(diào)查研究能力,要把紙上調(diào)研與實際調(diào)研相結合,注重歷史過程與現(xiàn)實情況相結合,堅持調(diào)研日積月累與任務性突擊調(diào)研相結合;科學決策能力,要堅持問題導向、結果導向,不可獨斷專行、優(yōu)柔寡斷;改革攻堅能力,要做好攻堅能力,不斷加強學習,提高自身綜合素質(zhì);應急處突能力,要培養(yǎng)憂患意識,提升預判風險能力、發(fā)生突發(fā)事情掌控能力、化危為機復盤能力;群眾工作能力,要講求方式方法與工作態(tài)度,提高干部基本素質(zhì);抓落實能力,要著力在認識上求突破,提高抓落實的系統(tǒng)性,著力在心態(tài)上求突破,提高抓落實的堅決性,著力在行動上求突破,提高抓落實的深入性。

 同時,他強調(diào)了三點,全體管理人員要加強個人學習,提高綜合能力;要嚴格遵守相關法律法規(guī)制度;要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),攻堅克難,圓滿完成今年各項工作任務。