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寫改革“交響樂” 高奏創(chuàng)新“奮進(jìn)曲”
太原市政建設(shè)集團(tuán)有限公司在高質(zhì)量發(fā)展之路上鏗鏘前行
發(fā)布時間:2020-12-23 08:25:15  來源:本站  閱讀:14281

 前    言

 “山光凝翠,川容如畫,名都自古并州。”近年來,太原這座古老的城市掀開發(fā)展的嶄新一頁———青山更綠了、天空更藍(lán)了、市容更亮了、環(huán)境更美了、道路更寬了、樓房更高了……日新月異的變化提升了這座古城的自信,書寫著這座資源型城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新篇章。

 在城市快速發(fā)展的偉大進(jìn)程中,作為城市建設(shè)主力軍的太原市政建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下簡稱太原市政集團(tuán))在新時代的浪潮中奮楫揚(yáng)帆,努力開辟邁向高質(zhì)量發(fā)展的新航道,以實際行動為城市發(fā)展書寫自己的答案、貢獻(xiàn)自己的力量。

 成立于1953年的太原市政集團(tuán)是擁有市政公用工程和公路工程施工總承包雙壹級、建筑工程施工和機(jī)電工程施工總承包貳級資質(zhì)的國有大型建筑施工企業(yè),同時具備公路路面工程壹級、公路路基工程壹級、橋梁工程壹級、城市及道路照明工程壹級、防水防腐保溫工程壹級、建筑裝修裝飾工程壹級、建筑幕墻工程壹級、環(huán)保工程壹級、鋼結(jié)構(gòu)工程貳級、隧道工程貳級、地基基礎(chǔ)工程貳級等專業(yè)承包資質(zhì)。近年來,太原市政集團(tuán)總產(chǎn)值不斷提高,綜合實力不斷增強(qiáng):2017年至2019年,企業(yè)建筑業(yè)總產(chǎn)值完成185億余元,工程質(zhì)量一次交驗合格率達(dá)100%。2020年,太原市政集團(tuán)被評為太原市模范單位(集體)。

 這一連串內(nèi)容不僅僅是數(shù)字的表面上提升,更是科學(xué)決策、果斷行動和汗水浸透的具象表達(dá)。在太原市政集團(tuán),我們強(qiáng)烈地感受到其上下已深刻認(rèn)識到促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是強(qiáng)企之基、立企之本和興企之要,而高質(zhì)量發(fā)展已融入集團(tuán)理念、改革、管理、創(chuàng)新、開放、黨建等方方面面。

 改革創(chuàng)新

 穩(wěn)扎穩(wěn)打保持強(qiáng)勁勢頭

 匠心筑精品,卓然行天下。翻開太原市政集團(tuán)的建筑史,我們看到——

 近年來,太原市政集團(tuán)承建的太原南站西廣場改造工程以最短的時間,高質(zhì)量、高水平圓滿完成了施工任務(wù),得到了市委、市政府的高度肯定;在太原南站東廣場、汾河治理美化三期等重點(diǎn)工程大會戰(zhàn)中,面對時間緊、任務(wù)重的困難局面,太原市政集團(tuán)果斷決策、精心組織,傾情演繹了市政鐵軍的“速度與激情”,體現(xiàn)了出色的施工組織能力;海南三亞南山“四個一”交通配套工程項目是太原市政集團(tuán)承攬的首個集設(shè)計、采購、施工于一體的EPC總承包項目,目前已建成通車;重慶市兩江新區(qū)H5-1道路及配套工程中主線連續(xù)剛構(gòu)橋高達(dá)66.5米,最大單跨跨徑190米,是太原市政集團(tuán)承建的最大跨徑吊籃施工橋梁,目前邊跨橋已成功合龍,成為重慶兩江新區(qū)的標(biāo)桿項目,自開工以來多家建筑企業(yè)組織工程技術(shù)人員前來參觀學(xué)習(xí),得到了業(yè)界人士的一致好評……

 一座座建筑,崛起神州;一項項工程,譽(yù)滿華夏??刺姓瘓F(tuán)之發(fā)展、觀太原市政集團(tuán)之機(jī)體、聽太原市政集團(tuán)之心跳,那是一部亙古不變的質(zhì)量傳承史,那是一部變遷更替的科技創(chuàng)新史,不斷書寫傳承超越、創(chuàng)新發(fā)展的華章。

 作為集團(tuán)改革的倡導(dǎo)者、親歷者和見證者,黨委書記、董事長郝東輝深有感觸地說:“堅持改革創(chuàng)新是我們保持快速發(fā)展的原動力。我們是從改革中生、在改革中受益和成長的。正是由于不斷改革,企業(yè)的體制、機(jī)制才能一次次得以優(yōu)化完善?!?/span>

 市場決戰(zhàn)謀者勝。近年來,太原市政集團(tuán)積極構(gòu)建多元經(jīng)營格局、拓寬經(jīng)營思路,培育企業(yè)發(fā)展新動能。

 一是未雨綢繆、居安思危,持續(xù)狠抓經(jīng)營,充分調(diào)動廣大職工參與經(jīng)營的積極性,做到全員經(jīng)營,為企業(yè)廣開經(jīng)營渠道奠定了堅實的基礎(chǔ)。首先是重點(diǎn)培育優(yōu)秀的經(jīng)營骨干隊伍,推動企業(yè)做好經(jīng)營策劃、創(chuàng)新商業(yè)模式、不斷拓展新市場新領(lǐng)域。其次是積極走出去向管理領(lǐng)先的單位學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理模式,逐步提升競標(biāo)能力。

 二是堅持“以太原市經(jīng)營市場為依托,不斷拓展省內(nèi)市外和省外經(jīng)營市場”的經(jīng)營思路,以點(diǎn)守面,在占足太原市內(nèi)工程市場份額的同時進(jìn)一步輻射外埠市場;積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),努力加粗加長上下游產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)多元化經(jīng)營。

 三是持續(xù)推進(jìn)資質(zhì)新增和升級工作。2019年,太原市政集團(tuán)先后完成了橋梁工程專業(yè)承包壹級的資質(zhì)升級,建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級、機(jī)電工程施工總承包貳級三項資質(zhì)的增項工作;拓寬了經(jīng)營范圍,增加了工程勘察、工程勘探、工程設(shè)計、工程技術(shù)服務(wù)、建設(shè)工程5個經(jīng)營項目;累計完成投標(biāo)370項,中標(biāo)總額51.88億元。

 2019年,太原市政集團(tuán)先后被評為全國優(yōu)秀施工企業(yè)、中國施工企業(yè)管理協(xié)會AAA級信用企業(yè)、山西省百強(qiáng)企業(yè)(第39位)、省骨干建筑業(yè)企業(yè)、省市優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)、太原市企業(yè)50強(qiáng)(第25位)、太原市功勛企業(yè),獲得太原市建筑業(yè)產(chǎn)值突出貢獻(xiàn)獎、第二屆全國青年運(yùn)動會組織籌辦工作貢獻(xiàn)獎等。太原市政集團(tuán)承建的太原市松小線建設(shè)工程、新晉祠路道路改造工程、臥虎山快速路建設(shè)工程一標(biāo)段、普國路道路改造工程一標(biāo)段、西寨北街、西寨路道路建設(shè)工程獲得2019年度全省市政金杯示范工程獎……

 這是由創(chuàng)新理念鑄就的卓越,這是由強(qiáng)勁發(fā)展帶來的振奮。

 科學(xué)管理

 苦練內(nèi)功積淀雄厚實力

 敢于在困難面前拔劍挺立展示的是精神,這樣的精神必定會贏得敬意;能夠?qū)⑶щy萬險踩在腳下憑借的是實力,這樣的實力必定是厚積所成。

 “黨的十九大強(qiáng)調(diào),推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革,提高全要素生產(chǎn)率。效率和效益是一對“孿生兄弟”,國企高質(zhì)量發(fā)展的主要標(biāo)志是實現(xiàn)高效率、創(chuàng)造高效益。這需要通過高質(zhì)量管理來實現(xiàn)。我們施工類企業(yè)點(diǎn)多、線長、面廣,更需要從經(jīng)驗管理向科學(xué)管理、從傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理升級,通過管理創(chuàng)新實現(xiàn)降本增效?!痹邳h委副書記、副董事長、總經(jīng)理溫慧武看來,高質(zhì)量管理必須扎扎實實“焊”在企業(yè)發(fā)展理念及管控體系中。

 近年來,太原市政集團(tuán)站在引領(lǐng)發(fā)展的制高點(diǎn)上啟動了“三大引擎”。

 一是以推廣新技術(shù)應(yīng)用為引擎,靠科技創(chuàng)名牌壯實力。技術(shù)是根,創(chuàng)新是本。以技術(shù)打造卓越品質(zhì),以創(chuàng)新創(chuàng)造品牌效應(yīng),并最終轉(zhuǎn)化為市場效應(yīng),這是太原市政集團(tuán)67年來茁壯成長之秘訣。

 近年來,太原市政集團(tuán)發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)的作用,深度整合科技資源,在實踐中加強(qiáng)對新技術(shù)、新方法的研究、探索、使用;把技術(shù)進(jìn)步作為創(chuàng)造利潤的重要手段,通過技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)化施工工序、提高施工效率;通過技術(shù)手段反復(fù)分析、評估施工方案,以經(jīng)濟(jì)性作為方案選擇的主要標(biāo)準(zhǔn);不斷完善企業(yè)級施工標(biāo)準(zhǔn),把技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)作為重點(diǎn)優(yōu)化部分,進(jìn)一步提高施工質(zhì)量,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

 在此基礎(chǔ)上,太原市政集團(tuán)把專業(yè)技術(shù)知識與實際操作能力作為評價職工的主要標(biāo)準(zhǔn)與依據(jù),把技術(shù)傳承作為隊伍建設(shè)的主要內(nèi)容之一,持續(xù)開展“導(dǎo)師帶徒”活動,做到在施工中邊干邊學(xué),把技術(shù)傳承納入企業(yè)文化,真正做到秉承匠心、精益求精。此外,太原市政集團(tuán)成立了BIM研發(fā)小組,出臺了《太原市政建設(shè)集團(tuán)有限公司關(guān)于對施工工法、科技成果應(yīng)用、QC小組研究成果的獎勵辦法》,從機(jī)構(gòu)設(shè)立和制度完善方面全力保障技術(shù)創(chuàng)新的活力,切實提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。據(jù)悉,太原市政集團(tuán)申報的《砂層地質(zhì)深基坑地下連續(xù)墻支護(hù)施工工法》等9項工法被山西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳評為“2018年度山西省省級工法”,《提高土方路基施工質(zhì)量合格率》等5項QC成果分別榮獲山西省2019年度QC成果二等獎、三等獎。

 二是以深化科學(xué)管理為引擎,確保施工質(zhì)量和安全??茖W(xué)管理是一種意識、一種理念、一種認(rèn)真的態(tài)度,更是一種精益求精的文化。太原市政集團(tuán)積極增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)意識,優(yōu)化企業(yè)級標(biāo)準(zhǔn),不斷推進(jìn)在管理理念、制度、方法上的創(chuàng)新。

 2020年是太原市政集團(tuán)確立的“制度管理年”。太原市政集團(tuán)積極更新修訂了安全生產(chǎn)管理、職工管理、質(zhì)量管理獎罰、項目成本管理、內(nèi)部審計制度等36項規(guī)章制度,編制了《市政工程施工標(biāo)準(zhǔn)》,全面推行新的企業(yè)級施工標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上,太原市政集團(tuán)通過落實并細(xì)化分級管理辦法,確保內(nèi)部管理有序高效;進(jìn)一步完善外埠項目的考核、審查、備案等管理制度,最大限度地降低集團(tuán)公司的項目管理風(fēng)險;實施信息化系統(tǒng)建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范了工作流程,提高了辦公效率,提升了管理水平。

 質(zhì)量是生命,安全是保障,必須始終保持如履薄冰的思維,持久筑牢安全防范之堤。太原市政集團(tuán)堅持深化標(biāo)本兼治,2019年重新修訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》,進(jìn)一步壓實了主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,明確了“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則;在施工過程中,嚴(yán)格按照《太原市建設(shè)工程安全文明標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》與《安全文明施工細(xì)則》的要求,細(xì)化各項安全防控任務(wù)、加大安全檢查力度、狠抓隱患整改,確保安全生產(chǎn)工作落到實處。

 在此基礎(chǔ)上,太原市政集團(tuán)持續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)與宣傳教育工作,確保新員工入崗“三級”安全教育率達(dá)100%、特殊工種持證上崗率達(dá)100%、“三類人員”持證上崗率達(dá)100%,為各項工程的安全管理提供了有力保障。

 三是以培養(yǎng)用好人才為引擎,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。人才是創(chuàng)新驅(qū)動的核心要素,創(chuàng)新驅(qū)動的本質(zhì)是人才的驅(qū)動。太原市政集團(tuán)堅持強(qiáng)化人才培養(yǎng)、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),持續(xù)開展形式多樣的培訓(xùn)活動,提升職工整體素質(zhì)。據(jù)悉,目前太原市政集團(tuán)擁有工程技術(shù)人員757人,其中高級職稱159人(含正高級6人)、中級職稱239人,一級建造師77人、二級建造師103人、造價工程師15人、注冊安全工程師23人、試驗檢測師17人、機(jī)械工程師7人、工人技師337人。

 質(zhì)量鑄就品牌,人才匯聚力量。憑借著精益求精的質(zhì)量意識、勇挑重?fù)?dān)的責(zé)任情懷,太原市政集團(tuán)贏得了業(yè)主和社會各界的好評,成為“干一項工程,留一片美名、樹一個品牌、占一片市場”的典范。

 黨建領(lǐng)航

 厚積薄發(fā)必將乘風(fēng)破浪

 “過去,國有企業(yè)的管理和經(jīng)營主要以產(chǎn)值、利潤為前提。現(xiàn)在,企業(yè)應(yīng)努力踐行‘創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享’的發(fā)展理念,增強(qiáng)職工的獲得感,為社會發(fā)展作貢獻(xiàn)。”公司黨委書記郝東輝謙遜而自信地說。

 “黨建引擎”,激活發(fā)展原動力。船行萬里,黨建穩(wěn)航。太原市政集團(tuán)堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹新發(fā)展理念,積極鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,堅持強(qiáng)根鑄魂,提升政治建設(shè)高度;突出“關(guān)鍵少數(shù)”,淬煉初心使命純度;夯實陣地基礎(chǔ),拓展基層黨建深度;深耕文化土壤,提升組織覆蓋廣度;素質(zhì)提升全覆蓋,加大隊伍培養(yǎng)力度;強(qiáng)化“縱橫聯(lián)動”,提升紅色黨建溫度的“六度”黨建,促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合。

 在此基礎(chǔ)上,太原市政集團(tuán)堅持以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手,嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩,強(qiáng)化日常監(jiān)督,持續(xù)推進(jìn)廉政教育向一線延伸,建設(shè)風(fēng)清氣正的干部隊伍,為工作的順利開展提供了堅強(qiáng)的思想、政治和組織保證。

 貫徹落實民主集中制,全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平。太原市政集團(tuán)堅持“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制,堅持每月召開黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會,領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度,確保黨和國家的路線方針政策及上級的指示、決議在集團(tuán)公司得以全面貫徹落實。

 傾聽民聲,讓職工問政“家里事”。近年來,太原市政集團(tuán)積極探索和踐行現(xiàn)代企業(yè)制度下公司治理與廠務(wù)公開民主管理有機(jī)結(jié)合的發(fā)展道路,調(diào)動了職工的積極性,使企業(yè)保持了旺盛的發(fā)展力和強(qiáng)勁的競爭力。

 一是堅持職代會制度。太原市政集團(tuán)堅持實行以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,企業(yè)重大決定由職代會討論通過。職工代表民主評議班子成員,積極建言獻(xiàn)策,提出了很多有建設(shè)性的提案和合理化建議,使企業(yè)始終在正確健康的軌道上發(fā)展;對職代會進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)全程直播,多渠道、廣角度將會議全程同步呈現(xiàn)在廣大職工的面前,一線職工和農(nóng)民工可以利用手機(jī)等網(wǎng)絡(luò)終端同步參與職代會。

 二是堅持企務(wù)公開和集體協(xié)商制度。為充分體現(xiàn)企業(yè)民主管理,太原市政集團(tuán)堅持凡涉及職工工資調(diào)整、社保及福利待遇、評先選優(yōu)、干部任免等重大事項都要在企務(wù)公開欄公布。此外,太原市政集團(tuán)工會還完善了集體協(xié)商機(jī)制,每年按時簽訂《集體合同》,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。2017年4月,太原市政集團(tuán)工會被評為山西省廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位。

 共建共享,讓創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)。如果把企業(yè)的發(fā)展比作壯美的畫卷,民生就是其最厚重的底色,共享就是其最溫暖的主題。太原市政集團(tuán)工會不斷增強(qiáng)服務(wù)意識,堅持以職工為本,持續(xù)開展職工大病醫(yī)療互助及幫困、慰問等民生工作,并切實解決基層職工的困難,積極為職工提供更加舒適的工作和生活環(huán)境,進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的歸屬感。

 在此基礎(chǔ)上,太原市政集團(tuán)工會深入開展“新時代職工之家”創(chuàng)建活動,結(jié)合企業(yè)施工特點(diǎn),已在6個工地建成以“愛心驛站”、“媽咪小屋”、“農(nóng)民工探親室”和“安全體驗室”為主體的“流動職工之家”,為一線職工、農(nóng)民工提供便捷、多樣的服務(wù),使他們真正感受到“家”的溫暖!此外,公司工會還開展了巡回培訓(xùn)、技能大賽、導(dǎo)師帶徒、“五小”競賽等活動,鼓勵職工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作,先后產(chǎn)生創(chuàng)新成果十余項,其中多人獲得五小競賽一二三等獎及合理化建議二等獎。得到了上級工會組織的充分肯定。公司工會近兩年先后榮獲“山西省模范職工之家”和“全國模范職工之家“的光榮稱號。

 ——精準(zhǔn)扶貧,展現(xiàn)國企的社會責(zé)任。落其實者思其樹,飲其流者懷其源。作為一家深懷責(zé)任感與使命感的企業(yè),太原市政集團(tuán)永葆“回報社會”的大愛之心,在履行社會責(zé)任的路上永不停歇。近年來,太原市政集團(tuán)按照市委、市委住建工委扶貧工作的要求,堅持“輸血”與“造血”并重,加快產(chǎn)業(yè)落實、加強(qiáng)智力扶貧、增加專項投入,著力提升扶貧工作的綜合成效。

 2019年,太原市政集團(tuán)堅持鞏固脫貧“三大產(chǎn)業(yè)”,取得顯著成效。市政爬梯廠項目截至2019年年底已向村集體上繳10萬元;油用牡丹種植項目已實現(xiàn)全覆蓋,平均每畝收入320元;光伏發(fā)電項目帶動貧困戶人均增收700余元。此外,太原市政集團(tuán)充分發(fā)揮幫扶資金效能,助推精準(zhǔn)扶貧,出資8萬余元購買面粉走訪慰問村在冊人員;出資6萬元新建了“愛心超市”,將以往“錢物送上門”變?yōu)椤耙詣趧臃e分換物資”的方式,激發(fā)村民的參與熱情;積極發(fā)動職工購買各類農(nóng)副產(chǎn)品近1萬公斤,為村民創(chuàng)收近3萬元……

 團(tuán)結(jié)的力量、創(chuàng)新的力量、真誠的力量、文化的力量……在太原市政集團(tuán)發(fā)展的征程中,一股股力量凝聚在鮮艷的黨旗下、凝聚在職工的心坎上。

 結(jié)   語

 “浩渺行無極,揚(yáng)帆但信風(fēng)?!毙聲r代的征程已開啟,相信擁有技術(shù)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、文化優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢的太原市政集團(tuán)定能一如既往地開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,成為人才隊伍精干一流、技術(shù)裝備完善先進(jìn)、經(jīng)營管理集約高效、技術(shù)服務(wù)優(yōu)質(zhì)規(guī)范、企業(yè)文化鮮明卓越的創(chuàng)新型現(xiàn)代化工程施工企業(yè)。